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全民创业的以色列:国防部里孵化创业者

日期:2017/12/9 15:48:56 来源:青年创业网

  【创业导航】置信无数的同窗每天早上一醒来,第一件事都是看看大洋此岸的硅谷又发作了什么新颖事。硅谷,在无数人的心目中几乎就是科技圈的“耶路撒冷”,无数人组团过去“朝圣”,其壮观的现象让人想起了每年暑假,清华北大门口那攒动着的人头,他们戴着颜色统一的帽子,估量都是齐腰高,由一个大喇叭统一指引着挪动……但是,很多人不晓得的是,在科技浪潮不时堆叠的今天,于硅谷以外的中央,有一个国度,它的国民正在以最为冷静、务实的态度,在科技创业的道路上急行军,他们披荆斩棘,势不可挡,攻克一个又一个堡垒,一如他们在军事上的望风披靡。能够这么说,它的“特产”就是经过科技创业致富的亿万富翁。

  它就是以色列。这是一个疆土面积没新泽西州大,人口没有纽约城多的国度。单论纳斯达克上市公司的数量,美国排第一,中国排第二,以色列紧随其后排第三位!假如是依照人均规范来说,那么以色列所吸收的风投资本,所产出的初创公司,所培育的科技人才,全部在世界上排第一位!

  或许在很多人的印象中,这个建国仅仅 68 年的国度,不断被炮火、刺杀的阴云所覆盖,但是恰恰是在这种充溢压力、危机的环境下,才孕育出了一种独有创业肉体和冒险家气质。这里借用以色列人最经常说的一句话就是:你看,我们的家乡自身在他人眼中就是一个宏大的问题,我们生来就是处理问题的。

  愈加神奇的是,从以色列走出来的一个个千万富翁,亿万富翁,没想到都是来自于以色列一个十分神秘的军事部门……而要揭开这个部门的神秘面纱,我们还是得先说回上世纪的九十年代。

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  理想版“安德的游戏”

  首先来给大家科普一下“安德的游戏”这本小说讲的什么:

  《安德的游戏》(英文:Ender“s Game,又译《战争游戏》、《致命儿戏》)为高产科幻作家奥森·斯科特·卡德(Orson Scott Card)的最著名作品,剧情设定于不久的将来,人类面临因相似昆虫而被称为虫族(Formics)的外星生物的可能的消灭性打击,所以人类结合起来,对虫族停止孤注一掷的攻击。为了指挥这个战役,人类在地球上寻觅具有军事天才的少年,并且送到国际舰队去承受军事锻炼,希冀他们中有一个会成为理想的指挥官。

  接下来,让我们回到上世纪九十年代初的以色列吧:

  20 岁刚出头的 Abrahami 坐在军用卡车中,一路上的平稳、摇摆,长时间的久坐让他开端焦躁起来,他望向窗外,周遭的环境越发生疏。这个 20 岁出头的年轻人内心有些忐忑,由于他晓得,他本人要去的这个中央十分的神秘。身边那些身形魁梧,神色威严的军人们之前让他承诺,对谁都不能透露他行将前往的中央,以及行将从事的事情,连他的父母也不例外!

  这个军事部门从属于以色列国防部,特地担任数字范畴平安及军事情报,没人晓得它的全称,只晓得它的代号是:Unit 8200。而初出茅庐的 Abrahami 接到的任务,几乎就是来自于《碟中谍》系列电影:他这样一个刚刚年满 20 岁的小伙子,要侵入敌对国度的数字网络,进入到他们的电脑里,研讨如何破解加密程序,最后,也是最具有应战性的任务:如何进入到无数个计算机中,应用它们汇合起来的超强大的计算才能,将数据破译。

  在这个过程中,没有人会教他怎样去做,一切都得靠他的探索,尝试。但是就在这样的封锁环境中,Abrahami 还是做到了:他侵入到了两个敌对国度的电脑网络中,“劫持”了它们的电脑,从中发掘出数据。这在当时,可谓“数字特务行当”的巨匠手笔,更预示着将来的“云计算技术”。

  而这一切,都发作在特拉维夫(以色列港市)一个不起眼的建筑里,Abrahami 的屁股历来没有分开过本人的椅子……1.jpg

  时间一晃就是二十多年,往常 Abrahami 曾经 45 岁了。在他分开了 Unit 8200 之后,他与其别人结合兴办了 Wix。这家公司目前是世界顶尖的云端网站开发平台。他在承受采访时,不无感情地回想道:

  “在当时,假如我是跟某个计算机专业的研讨人员一同来完成军方的这次任务,我估量得花上一年的时间;但事实上,我只花了一天时间就搞定了。”

  他顿了顿,眼睛望向虚空,思绪似乎曾经飘回了那个长远的年代:

  “我们那一代人,从那个军事部门走出来了一百多个人,都各自兴办了不同的初创公司,并从中赚了大钱。我还记得在某个房间里,有一个十人团队。我会称它为“魔法房间”,由于这十个人都走上了创业道路,均匀下来,每家公司的市值是 5 亿美金!”

  Abrahami 自己其实也不落人后。他所兴办的 Wix 的市值曾经稳稳站在了 10 亿美金的门槛之上。

  Ron Reiter,今年 31 岁,同样也是从 8200 军事科技部门走出来的一位创业者,他的初创公司在最近刚被 Oracle 收买,据报道成交价是 5000 万美金。不过,他觉得本人的事并不算什么,他说本人在 8200 退役时的两个室友,一个将本人的公司以 3 亿美金卖给了 Apple,另外一位将公司以 5 亿 5 千万美金卖给了 Cisco。

  这样的例子不胜枚举,以致于如今人们开端称谓以色列“创业之国”。这个疆土面积没新泽西州大,人口没有纽约城多的国度,纳斯达克上市公司的数量位居全世界第三,(前两个是中国和美国)。假如是依照人均规范来说,那么以色列所吸收的风投资本,所产出的初创公司,所培育的科技人才,全部在世界上排第一位!

  揭开这个神秘部门的面纱

  第四次中东战争开端于 1973 年,当埃及和叙利亚发起进攻时,Unit 8200 的前身 Unit 848 情报部门被打了个措手不及,这可谓是以色列情报史上最大的失败。从那个时分开端,这个国度痛定思痛,决议重新构建起本人的军事科技及情报部门。于是 848 正式更名为 8200。同时,重新组建的 8200 下面设置了无数个小的团队,每一个团队都独立运作,正如孵化器里的每一家初创公司一样。

  更重要的是,以色列人认识到,他们在科技上再也不能依赖于美国佬,本人的平安必需由本人负起义务来。8200 要成为整个国度的科技研发的中枢系统,成为“创业之国”的灵魂所在。

  大家都熟知以色列的“摩萨德情报机构”,将其视为传奇普通的存在,但是关于 8200 却知之甚少。事实上,摩萨德情报活动的 90% 都是来自于 8200。

  而且,以色列情报史上浓墨重彩的每一笔,都与 8200 部门息息相关。

  1985 年 10 月 7 日,四名来自巴勒斯坦解放阵线(PLF)的男子,挟持了一艘埃及的航班客轮,最终招致了一名美国人被害。亚西尔·阿拉法特宣称本人跟这件劫持事情无关,但是 8200 拿出来了一份电话***记载,实力打了阿拉法特的脸。

  在 2007 年,以色列把叙利亚的“疑似核反响堆”给炸了,这完整是得益于 8200 提供了完好、系统的军事情报。三年后,“震网病毒”(世界上首个以直接毁坏理想世界中工业根底设备为目的的蠕虫病毒,被称为网络“超级武器”)摧毁了伊朗的核离心机,这同样是 8200 部门跟 CIA 联手带来的杰作。

  为什么 8200 可以搞出这么多大的新闻,在科技史,以至是世界政治军事史上都有它的身影呈现呢?

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  一个制造亿万富翁的摇篮里,终究藏着怎样的魔法?

  严厉的人才挑选机制

  一切以色列人,在年满 18 周岁的时分都必需服军役,以色列国防军(IDF)会仔认真细地检查每一个年轻人在高中时候的就学阅历,把一切满足 8200 机构请求的人全部挑拣出来。有些表现突出的年轻人,其真实很早的时分就遭到了军方的“重点照顾”。这十分像一部小说《安德的游戏》里面的情节。

  放学后,军方对这些重点照顾的学生们开设了一个名为 Magshimim 的项目。曾经该项目的担任人就说:“我们选择人才的方式其实有点儿像哈佛商学院,但是我们跟他们不同的中央在于,他们都是从申请者中停止选择,我们则是主动出击,不放过任何一个有天赋,有想象力,发明力的孩子。能够这么说,我们是把这个国度中 1% 中的 1% 给挑拣出来。”

  而且这些前期调研,人才挑选都是在机密停止的,很多孩子完整不晓得本人被很多人留意着。一旦锁定了这个孩子,他将进入到严厉的层层面试环节,各种测试,各种培训,掩盖了方方面面,从人际交流到电子工程学再到阿拉伯语,整个过程需求半年以上的时间。

  停止人才选拔的人可不是某些高级别的军官将领,而是退役于 8200 的现役兵士。年仅才 20 岁出头的他们得确保本人退伍后,眼前的这些孩子们可以接替他们的岗位。

  他们寻觅的孩子详细是什么样的呢?不用说,他必需擅善于数学、计算机言语、以及外语这三门专业,而除此之外,8200 要寻觅的是那些真正有潜力的孩子,他们必需学习任何学问都十分快速,可以顺应各种变化和应战,可以以团队视角去考虑,并获得胜利,可以把在他人眼中不可能的事情变成可能的。

  在这个规范的对照下,前面的学习成果好坏,能否有过什么经历,都不再那么重要了。

  “所谓不可能,就是等你去完成”的文化

  曾经 8200 的军事长官 Yair Cohen 还记得,在上世纪八十年代,他刚刚参加的时分,他的长官给他扔过来的一道作业题:

  “普通来说,这项研讨工作需求 3 亿美金来完成,但是你如今手头上只要 300 万,你或许会要 10 名帮手,事实上,你只要 3 个人可供调遣。你有的仅仅就是这些。你需求洞穿将来,剖析我给你的研讨课题的演化趋向,在你的敌人准备开端收买或者行动之前,就把这一切完成。”

  这种觉得就像是你坐在赌场的桌子上,他人只给你了一枚筹码,然后通知你,15 分钟后,你从赌场出来的时分必需拎着一袋子钱……资源的有限,时间的紧迫,除此之外,也没人给你指点,长官们只是把问题抛出来,想的就是一个处理计划。正是由于这种苛刻的条件,才干使人迸发出极强的创新肉体。

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  连续创业者 Dor Skuler ,23 岁从 8200 军事单位出来,没有大学文凭。他的第一家初创公司 Zing,这是一个互动音频和语音辨认的公司,之后他胜利将其出卖。第二家初创公司,Safend,一家数字平安的机构,他跟同样来自 8200 的同窗结合兴办,,之后,他又兴办了 CloudBand 并担任实践运营管理者,该公司努力于应用软件,将电讯网络搭载在云端架构上,而不再依赖于某一个特地的硬件设备。而往常,它是 人工智能初创公司 Ituition Robotics 的结合开创人兼 CEO,目前商业形式还不分明,但是该公司的愿景是:让智能的社交型机器人可以推行到世界每一个角落,每一个家里。

  现年 39 岁的 Skuler 承受记者采访时说道:“没有人通知你详细该怎样做。他们只会说:“问题就是这样,如今去处理它。”常常这样的任务有一个逼人到发疯的时间底线,所以你必需想一些完整不同于过去的点子出来,你必需这么做,必需跳出之前的思想形式。”

  以色列人很愿意去争辩,并希望在争辩中接近真相与谬误。但在以色列国防军中,纪律和指令的传达是十分受注重的,有些时分其重要水平要超越争辩。不过在 8200,假如兵士觉得长官所下达的某个命令是错误的,他们能够忽视军阶,直接找到整个部门最高司令官那里去阐明状况。

  正是由于这样的机制存在,这使得他们每一个都觉得本人备受注重,一朝一夕就有了主人翁认识。

  Skuler 如今把参军营中所学到的一切东西全部应用到了创业上面。往常,他最新的一家初创公司 Intuition Robotics,努力于打造一款超级复杂的社会化机器人,并且人机交互的方式十分简单,借由这样一款机器人的问世,人们的生活质量得到提升。这种跨多个专业的科技项目中,有硬件开发、软件开发、机器学习、计算机视觉、心理学、设计等多范畴的学问。而他所率领的研发团队总共才 8 个人……强大的任务感与进取心

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  Kira Radinsky 在 8200 部门承受了长达数月的锻炼,然后,她转移到了一个愈加失密的团体:Unit 81 中。这个团队主要是研发,提供一些可以增强军事战役力的前沿科技产品(普通是软件硬件相分离的产品)。

  “这个部门就像是一个工厂,一个设计消费智能玩具的工厂。假如你如今需求哪一种机器,你给他们说,做尽可能细致的描绘,然后他们就会给你设计出来这个本来仅仅存在于你脑海的玩意儿。就比方说你如今想要个地雷,但是必需在田野里假装成一块石头的样子,那么他们就能够帮你办到这一切!”----来自畅销书《走进以色列机密战争》,作者 Melman 。

  Radinsky 回想到曾经的工作阅历:“跟我一同同事的这帮同事只能用神奇来形容了。有些人 15 岁就曾经上大学了。很多人都是同时在学三个学位。”他们这么拼,完整源自于本身的动力,外界没有任何人给他们压力,是他们的内心身处涌动着一股十分强大的义务感和进取心。由于他们晓得,以色列将来的平安,就维系于 8200 和 81 这两个军事部门所给出的处理计划。

  往常 29 岁的 Radinsky 如今还能回想起来当时跟同事轮番倒班做研讨的日子。在那次“特殊行动”中,她跟同事搞着科研接力赛,一个撑不住了就直接在办公室睡觉,另外一个爬起来继续搞研发。她还记得,当最终晓得本人的研讨成果得到了证明的时分,一切人齐声喝彩,泪流满面,然后一同跑到酒吧里面庆贺。

  Radinsky 把这种拼命三郎的肉体也带到了日后的创业生活中,并带来了一个又一个让人咋舌的成就。在微软,她开发出来的算法可以应用历史数据,胜利预测霍乱的迸发。往常的她结合兴办了 SalesPredict 公司,该公司带来了一种预测性质的客户留存剖析技术。

  超高的人员流转率

  8200 军事部门的人才构造,也十分顺应于往常全球经济开展的需求,最值得一提的就是它的人员流转率高达 25%,也就是每年,会有四分之一的新人进来顶替老人的位置。这关于很多大公司来说,几乎是不足为奇的事,但是关于 8200 来说,却是它可以立于不败之地的重要保证。

  是啊,你想,如今的科技开展速度一日千里,这个世界一日千里,人很有可能就跟不上整个世界行进的步伐。为了能让 8200 永远坚持年轻态,新颖感,进取心,想象力,才会在每年定下四分之一的流转率。

  常常新人们一进来,就会面临一些十分棘手的难题。这些难题在“老人”那里都视为完整不可能的任务,但是新人们不晓得这些难题曾经打败了无数的“前辈”,他们总是会带着全新的视角来却审视它们,并给出处理计划。

  另外,虽说老兵们分开 8200,但是依据以色列国防军的规则,每年至少还要作为准备役,退役三个星期的时间,不断到他们四十岁出头的时分才干彻底摆脱军役。

  所以,你能够想象得到,在几十年的时间里,很多老兵亲眼见证了那些本来在他们眼中“不可能”的难题,在比他们小几十岁的孩子面前真相大白。。

  最后的话

  当我们把以色列的科技创新肉体做了逐一的拆解之后,其实到最后也不由得豁然了。一切都归结于支撑创新的根本点上:全方位三百六十度无死角的人才监测挑选方案,将不可能视为可能的肉体,危机覆盖下的任务感和进取心,以及永不干涸的年轻人才供应。


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